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号准职工“脉” 对好基层“表”——六院46所党委扎实开展领导班子基层调研工作
发布时间:2015年-01月-05日       信息来源:雷速体育直播
  “联系群众工作开展不扎实,系统性的调查研究工作没有开展起来”是46所领导班子在党的群众路线教育实践活动整改阶段面临的突出问题。针对这一问题,46所党委将调查研究列为教育实践活动中的专项整治内容,并先后出台《46所领导班子成员深入基层密切联系群众制度》和《46所领导班子建设整改提高工作方案》对调查研究工作加以规范。经过为期一年的整改,46所领导班子调研工作得到了明显改善和提高,调研工作不系统、不深入的问题得到了根本性好转。

  截至目前,46所领导班子成员充分利用集体座谈、个别谈心、现场走访等多种形式共计开展专题调研17场,满足《46所调查研究专项整治方案》中每位班子成员深入基层调研每年不少于2次的要求。每场调研伊始,班子成员都要鼓励职工吐真言、讲实情,再三表明调研目的,帮助职工打思想消顾虑,充分尊重职工提出的意见和建议,能当场解决的当场解决,不能当场解决的向职工做好解释说明,对职工群众普遍反映的突出问题提交所办公会或党委会进行专题研究,制定相应措施,并及时做好反馈、督办工作,避免不了了之,以免影响职工参与调研工作的积极性。

  为了保证调研征集到的意见和建议具有针对性和代表性,2014年度46所领导班子调研工作采取了分门别类的方式,即将调研对象分成若干类,既有按照部门、年龄的划分,又有按照工作内容、性质的划分,在部门划分中既包含机关部门、研究室,又能深入具体班组,以保证每一类职工群体的利益诉求都能得到表达。此外,与以往的基层调研比起来,2014年调研工作的又一亮点是对调研主题的进一步明确,即调研工作围绕一个事先既定的主题开展,这一主题以关系46所改革发展和职工切身利益为主,将调研工作与中心工作紧密结合起来。在目前已开展的调研中,涉及到物资采购、成本控制、预先研究、固定资产管理、工会共青团工作、解密定密问题、技术人员成长渠道、全面绩效考核、如何再创辉煌等多项专题,调研的针对性、时效性明显增强。

  在扎实做好2014年基层调研工作的基础上,46所党委着力在巩固活动成果,形成长效机制上做文章。先后制定《班子成员调查研究工作流程》和《班子成员基层调研问题整改流程》。其中《班子成员调查研究工作流程》将整个调研工作划分为准备阶段、实施阶段、处理阶段和追踪阶段,并进一步细化每一阶段的具体内容,使工作流程具有一定的可操作性和指导性,同时也使调研工作的计划性、系统性得到切实提高,形成便于遵循和长期执行的规范性体系。

  通过多轮基层调研工作的开展,班子成员进一步摸准了职工群众的思想动向,及时掌握了基层一线的第一手资料,许多关系46所发展和职工切身利益的问题得到有效解决。“一石激起千层浪”,所党委解决问题的决心和诚意,让基层职工卸下了包袱、放开了手脚、鼓足了干劲,也引发了所党委“一班人”的进一步思考。号准职工的“脉”,才能对好基层的“表”。一件件办到职工心坎儿上的实事,拉近了机关与基层、领导与职工之间的距离,也为班子成员进一步开拓思路、科学决策提供了真实、可靠的现实依据。(文/张云虹)

  
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