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六院389厂全员决战决胜年末生产攻坚战
发布时间:2014年-11月-17日       信息来源:雷速体育直播


  近期来,389厂干部职工围绕“120天岗位绩效计划”,从思想发动、生产组织、打通“瓶颈”、开展活动等多面着手制订措施,抢抓年终“黄金”时间段,同心冲刺年度目标。

  389厂着手制定“120天岗位绩效计划”初期,即认真进行了型号生产计划的策划,确定了采取大小型号交叉并行生产的组织模式,每月定时定量完成大小两种重点批产型号产品,同时穿插进行多种预研型号的生产。

  为了确保生产的均衡稳定,不让任务耽误在自身环节,各生产单位纷纷采取措施为型号生产搭建“快车道”。近日从一车间传来好消息,该车间现已突破了绝热层自动打磨技术并在某产品上成功应用。这项技术将大幅提高打磨工序的可靠性和生产效率,为绝热、装药赢得更多时间。二车间某远控过筛称量设备近年来由于种种原因始终无法达到最佳状态。在各方协调配合下,前不久终于找到了“症结”所在,一套完整详实的整改方案随之出炉。11月5日,该设备改造圆满完成,又一项严重影响装药生产效率的“拦路虎”被清除了!

  无损检测是近年389厂科研生产的一大“关口”,平均每月要完成1400多张底片的探伤任务。生产高峰时,每个班、每个岗位都排满了工作,遇到临时任务经常一时半会抽不出人来。这时,“青年突击队”应运而生,精力充沛的青工们经常主动请缨,承揽更多的任务。面对日益繁重的总装、出厂任务,目前,三车间总装组的青工们也挑起重担,在一些力所能及或有自身优势的工序上主动加班,助推车间平稳度过将迎来的产品总装高峰。(文/弘峡)
  
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