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【改革发展】六院41所着力“三结合”做好智力引进工作
发布时间:2015年-06月-04日       信息来源:雷速体育直播
  5月30日,六院41所以推进会的形式传达了六院党委关于智力引进工作的新要求、新举措,全面部署2015年智力引进工作,强调要将智力引进与“强基工程”、“十三五”规划和国家重点实验室建设三项重点工作有机结合,有步骤、有重点地“全面铺开”,为该所的专业技术发展提供有力支持。

  做好智力引进工作可以有效节省研制时间,加快研发速度,锻炼培养科技创新团队,是一项“站在巨人肩膀上攀登的事业”,是大幅提升该所专业技术水平,实现跨越式发展和“弯道超车”的重要途径和手段。据悉,国内多家军工企业都通过成功开展智力引进取得了技术进步的明显成效。

  当前是智力引进工作的难得机遇期,中央领导同志对外国专家工作十分重视,中国的环境对外国专家的吸引力越来越大,国际形势也有利于外国专家引进。同时,国家外专局进一步加大了对军工集团引进外国专家的资助,以前所未有的力度支持集团公司开展工作,集团公司也在以“点穴式”的方法帮助六院开展专项引智工作。

  推进会上,该所人力资源管理部门深入解读国家政策、集团公司和院党委相关工作要求,并结合所内实际对后续智力引进工作进行了详细布置,明确了具体的工作时间、节点及责任人。参会人员针对如何做好该项工作提出了多项意见和建议。

  该所要求智力引进工作不仅要梳理目前存在的技术瓶颈问题,还要充分考虑未来技术发展方向,积极主动与总体部、兄弟单位和业务主管部门开展沟通交流。要高度重视,抓住有利形势,主管部门研究政策、要求及流程,机关管理部门搭好台子,研究室唱好戏。要认识到智力引进工作存在的差距,现在国家、集团和六院为41所提供了难得了好机遇,要结合“强基工程”、“十三五”规划和国家重点实验室建设开展智力引进工作,细化分工,各司其职,尽快与外专局主动对接,下大力气争取2015年完成一个工薪项目的开展。

  后续,该所将对智力引进整体工作计划进行分解、细化,明确每一项工作的时间、节点,本周建立工作机构,确定分工,全面开展工作。(文/史雅辉)

  
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